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分层管理模式对ICU护士心理授权及个体创新行为的影响

何华 王凤玲 侯永超 程琳 白园园 王建芬

【摘要】目的 探讨分层管理模式对ICU 护士心理授权及个体创新行为的影响。方法 于2016 年 4 月—2017 年4 月以山西省人民医院全体ICU在职护士41 名作为研究对象进行为期12 个月的分层管 理,于分层管理实施前、实施6 个月及12 个月分别评估心理授权水平和个人创新行为水平。结果 研 究对象分层管理模式实施前心理授权评分为(3.07±0.46)分,处于中等水平,个体创新行为评分为 (2.91±0.40)分,处于较弱水平。随着分层管理模式的实施,ICU 护士心理授权各维度评分及总分差异 有统计学意义(F值分别为11.463、27.192、13.700、36.609、45.733;P< 0.001),个体创新行为各维度评分 及总分差异有统计学意义(F 值分别为43.149、106.489、21.836、80.586;P < 0.001)。结论 ICU 护士心 理授权处于中等水平,个体创新行为处于较弱水平,分层管理模式有助于提高ICU 护士心理授权和个人 创新行为水平。
【摘要】

【关键词】重症监护室; 分层管理模式; 心理授权; 创新行为
【关键词】