护理管理

注意!护士职称晋升需考虑这些问题

文章来源:“中华现代护理杂志​”微信公众平台 作者:转载自护士圈 编辑: 发布时间:2017-12-21

晋升职称是医院发展的需要,也是医务人员自身发展的需要。更实际的是,职称的高低直接影响医务人员的薪酬福利。所以,职称考试对医务人员的重要程度不言而喻。




一、护士职称晋升,考过就万事大吉了吗?


初级护师、主管护师的考试已经实行多年,并从去年起全国开始采取人机对话的方式考试,保证了考试的公平公正性。随着省线的逐步取消,60分“万岁”成为考生的唯一目标,具有丰富临床经验的护理人员,只要认真准备,多数可以一次性通过,或两年内完成。


但是,考完后就万事大吉了吗?当然不是!取得职称证书的护士,还要面临医院聘与不聘的问题,很多护士拿了证书后就束之高阁,没有到人事部门备案,就等于放弃了涨工资的权利。而有些医院,出于经费和用人角度考虑,聘任某个职称的人数是有限的,使得取得职称证书的护士,又开始另外一个征程,通过考试或表彰等让医院聘任所取得的职称,发挥应有的价值。


二、副高/高级职称要过千难万险


护士要想取得高级职称,需要通过考试、发论文、科技成果、出书论著、面审等以及人事、科技、卫生等部门的层层考验。但是只要冲突重围,副高/高级职称的护士要比初中级职称的护士好很多,由于医院在乎高级职称人员的人数,只要取得一般都会聘任,工资水平也会涨不少。

从直接评审到首先考试

人机对话  面审答辩 一样都不能少

从去年开始全国大多数省市开始要求,通过省级的高级职称考试作为参加高级职称评审的先决条件,今年有半数省市考试时间是在4月份。


专著要求

CPI可查、字数要够

目前很多省市对医护人员副高/高级晋升,有专著要求,通俗来说就是出书。有的必须是主编,有的副主编就可以,有的严格要求书中署名字数。


如:


山东省卫生技术人员正高、副高级职称任职资格基本条件:

在中央和国家机关各部委主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上(独立完成或第一作者,每篇3000字以上);或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的两部以上专著或译著;


河北取得副高级任职资格以来,具备下列条件之一:

(一)公开出版著作1部(任主编,著作内容在20万字以上),并在学术期刊发表论文3篇(其中核心期刊论文1篇);

(二)公开出版著作2部(任副主编,著作内容在20万字以上),并在学术期刊发表论文3篇(其中核心期刊1篇);


湖北省卫生系列高级职称任职资格申报评审条件

正式出版过本专业有较高价值的专著(编委以上,本人编写有关章节,字数3万字以上。在部省属医疗卫生单位工作的人员限副主编以上,字数5万字以上);


广东省:

任现职期间,公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文、著作,具备下列条件之一:(一)出版著作1部以上(主要作者或主编、副主编)和在国家级以上专业期刊发表论文1篇以上;(二)出版著作1部以上(主要编著者)和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上;


其他省市就不意义列举了。提交的著作必须能通过国家新闻出版署网站的CIP查询。


CIP查询方法:打开新闻出版署条码中心网址http://www.capub.cn/,在右侧中间位置有CIP数字输入窗口;如,中国版本图书馆CIP数据核字(2013)第001122号,则输入2013001122和网站随机的验证码,就可查询;一般每本专著在网上只能查到第一主编的名字。查询主要证明图书的真实性。


论文发表

核心期刊、篇数要求

晋升副高和高级职称还有关键的一环,就是发表论文。首先你要发表的核心期刊需要在本省承认的核心期刊目录内,其次篇数要求一定要弄清,千万不能少,否则提交上去也通不过,如果配合发非核心期刊论文,一定先要咨询是否真的管用,否则白费力气。发表论文应提前两年开始,核心期刊稿件质量要求高,排期长,等到1年左右就属于加急刊发了,很难保证能按时发表。这方面,我们无法具体帮助大家了,再次提醒:无论通过什么渠道,论文发表不确定性很大,谨防上当受骗!

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